比赛规则

  比赛分为书面作品评审、职业角色情景模拟、PPT现场展示与问答三个环节。
  一、书面作品分为《职业生涯规划设计书》和《职业生涯人物访谈报告》两个部分,分别占总分的20%和15%。
  1、《职业生涯规划设计书》须以参赛选手本人的职业规划为主题,涵盖自我认知、职业认知、职业目标与路径设计、实施计划等内容,适当运用人才测评工具,以及社会实践和相关社会活动为论据,体现未来就业目标和人生价值。
  2、《职业生涯人物访谈报告》由参赛选手结合自身的职业规划目标和就业倾向,与同类职位的职场人士进行生涯访谈后总结成文。报告要体现受访人的单位和个人简介,访问的时间、地点、参与人员等基本要素,列出访谈提纲,确定访谈重点。报告要重点突出选手对于目标职业的直观体会和理性思考,以及访谈结果对于职业规划的正向反馈和修正作用。字数控制在2000字以内。
  二、职业角色情景模拟,占总分的15%。 要求选手自编时长3分钟以内的情景剧,以播放视频的方式呈现。由本人扮演职业规划作品中的目标职业角色。如有必要,可以邀请2至3名协助人员参演。情景设定要紧扣规划的目标职业,体现职业特点和履职要求,展现选手的职业能力和性格特质。
  三、PPT现场展示与问答,分别占总分值的40%和10%。要求通过PPT演示,对职业生涯规划设计书进行陈述。借助理论讲解和案例展现等形式,表现选手的综合素质,阐明职业规划的合理性、实用性和可操作性,PPT陈述时长控制在8分钟内,问答控制在2分钟以内。
  四、选手的书面作品、PPT及职业角色情景模拟视频中,不得出现院校名称、指导老师姓名等具有高度辨识性的信息。

  附件一:《职业生涯规划设计书》评分标准  点击下载

  附件二:职业人物访谈报告  点击下载

  附件三:职业角色情景模拟评分标准表  点击下载

  附件四:PPT现场展示评分标准  点击下载

  附件五:优秀组织奖评分标准  点击下载

登录