根据工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员6名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　具体要求见附件《公开招聘劳务派遣工作人员岗位表》

　　二、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　三、招聘条件

　　（一）招聘对象应当具备以下基本条件：

　　1.中华人民共和国公民，遵守国家法律法规，具有良好的品行，无违纪违法行为。

　　2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　3.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好。工作细致，服务态度亲切，服务意识较强，有责任心，具有良好的团队合作精神，服从管理。

　　4.具体岗位要求的其他资格条件。

　　岗位条件和要求中的“工作经验”，截止时间为2023年5月11日，足年计算，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，须经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　有下列情形之一的不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.现役军人；

　　3.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　4.曾在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且在停考期内的人员；

　　5.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受调查的人员；

　　6.法律法规规定不得报考的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘方式按照笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名（资格初审）、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　（一）网上报名

　　1.报名时间：2023年5月19日9：00—2023年5月23日16：00，逾期不予办理。

　　2.报名方式：网络报名，报考人员登录人事考试网（https://zhengfu.shenbohr.com）即可报名，每人限报一个岗位。报名时报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

　　3.报名要求：

　　（1）报考人员按照要求填写《资格审查表》信息，须完整、准确填写学习经历、工作经历等，并上传本人近期正面免冠数码彩色照片（jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20—200kb）；报考人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。

　　（2）报考人员须使用有效期内的二代身份证报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。

　　4.报考人员必须于个人报名后至2023年5月23日17：00前登录人事考试网查询是否通过资格初审。

　　5.通过资格初审的报考人员于2023年5月24日17：00前登录人事考试网“考生中心”缴纳笔试费，未按期缴费者，视为自动放弃。

　　6.已缴费的报考人员请于2023年5月25日9:00-2023年5月26日23:55期间登录人事考试网“考生中心”打印笔试准考证，逾期操作视为自动放弃。

　　（二）笔试

　　1.笔试缴费结束，报考同一岗位的缴费人数与招聘岗位计划数之比达到规定比例方可开考。未达到开考比例的，则相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

　　2.笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，内容主要包括时事政治、经济、法律、公文处理等，满分100分。笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　3.笔试时间定于2023年5月27日上午，地点详见笔试准考证。

　　4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　5.笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在人事考试网进行公布。

　　（三）资格复审

　　1.根据报考人员的笔试成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按附表中规定的面试入围比例确定进入资格复审环节的人员，不足规定比例的，按实际人数确定，最后一名成绩相同的，一并进入资格复审环节。

　　2.资格复审时，报考人员应提供以下材料：报名表、本人有效二代身份证、毕业证书、学信网上打印的学历证明（以上均查验原件并上交复印件）、工作经验证明材料（单位开具的工作经验证明、个人参保缴费证明或劳动合同证明，101岗位提供）、2张1寸白底彩照等其他相关证明材料。

　　3.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

　　（1）与报考条件不符的；

　　（2）不能提供规定证件材料的；

　　（3）不能在规定时间接受资格复审的。

　　4.由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补一次。

　　5.资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取通知书。资格复审的时间、地点另行公告通知。

　　6.资格审核从报名时开始并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。

　　（四）面试

　　1.面试成绩满分100分，成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

　　2.本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的报考人员，不予进入体检和考察。

　　3.面试时间、地点、形式详见面试通知书。

　　（五）体检和考察

　　1.根据报考人员的总成绩（笔试和面试按5:5的比例合成后成绩，保留小数点后两位），按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检和考察人选。若出现总成绩并列的情况，按面试成绩高低决定取舍；若再次出现并列的，则通过考核的形式决定拟聘人选。

　　2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　3.体检不合格，或因某种原因放弃的，所空名额按照报考人员的总成绩依次等额递补，递补次数不超过两次。

　　4.考察：体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。无犯罪记录证明开具方式：（1）皖事通在线申请；（2）前往户籍所在地派出所开具。

　　（六）公示

　　对体检和考察合格的拟聘人员名单在人事考试网上公示，公示期为7天，同时公布举报电话，接受社会监督。

　　五、管理及待遇

　　（一）本次招聘的工作人员与安徽省申博人力资源管理有限公司签订劳动合同，上岗人员费用为每人每年6.5万元，含上岗人员工资待遇、五项社会保险费（包括单位及个人应缴费部分）及综合服务费。

　　（二）聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　六、其他注意事项

　　（一）报考人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对报考人员所提供的所有信息保密。

　　（二）报考人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消报考资格，已录用的解除劳动关系。

　　（三）报考人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动放弃。

　　（四）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费45元，面试费80元。

　　（五）咨询电话：0551-62980775/62980778

　　附件：《公开招聘劳务派遣工作人员岗位表》

　　安徽省申博人力资源管理有限公司

　　2023年5月12日

关注新安人才网公众号 及时获取最新招聘信息

附件1：公开招聘劳务派遣工作人员岗位表（点击下载）