安徽宏源电力设计咨询有限责任公司为国网安徽省电力有限公司省管产业单位，安徽宏源电力建设投资有限公司全资子公司，资质现为: 电力行业甲级设计资质、乙级勘察资质、乙级资信评价等级。

      公司主要从事输变电工程、新能源工程勘察设计，电力工程咨询等业务。现有综合管理部、市场经营部、技术经济部、线路工程部、变电工程部、土建工程部、系统规划部共七个职能部门。

      近年来，公司高度重视科技创新工作，先后获得发明专利、实用新型专利、各类管理创新、群众性创新成果50余项。公司践行“抓市场、保质量、促和谐、创一流”的工作思路，取得了一定的成果，所设计的工程在国家电网有限公司、国网安徽省电力有限公司、安徽省勘察设计行业协会等各级设计竞赛、优秀设计评选中取得近百项荣誉。

招聘条件和需求信息

（一）基本条件

     1.本科及以上学历，45周岁以下（出生日期为1977年9月30日之后），身体健康能够胜任工作需要，有多年线路设计经验者证书可放宽至二级；

      2.2022年应届毕业生，全日制本科及以上学历，输电线路工程或其他电气相关专业，33周岁以下（出生日期为1989年9月30日之后）；

      3.熟悉相关软件使用，了解相关专业的基础知识，具备相应设计的基础能力和一定的沟通协调能力。

（二）需求信息

      本次招聘3人，需求岗位及条件如下：

应聘报名

    应聘者需下载并填写《应聘登记表》（请提交word版，见附件），并请同时提供以下佐证材料扫描件：

　（1）专业技术资格证书；

   （2）注册类执业证书；

　（3）业绩成果证明或获奖证书等

　　请应聘人员将上述电子版材料压缩后发送至报名邮箱，邮件主题统一命名为“宏源电力设计-姓名-岗位（注册类执业证书名称）-手机号”，以便于接收和查阅。

　　请严格按照报名方式要求进行报名，本次招聘采用邮箱报名方式报名。报名邮箱：hfdlzp2022@163.com

面试安排

     面试主要测试应试者对招聘岗位认知程度、解决实际问题的能力情况，以及对应聘岗位的适应程度。

     面试地点均在合肥，具体时间、地点另行通知。

薪资待遇

入职与宏源设计公司直接签订劳动合同，新入职员工试用期内按公司管理制度中《员工工资管理规定》相关标准统一薪酬待遇，正式上岗后参照公司薪酬管理制度。建立“五险、一金”，享受企业为员工配备的劳动保护用品。一经聘用，试用期二个月，试用期满经考核合格者正式上岗。

有关要求

   1.应聘人员参加公司组织的资格审查、面试等活动时，须携带应聘登记表（详见附件）、毕业证书、身份证、取得的资格证书、职称证等原件和复印件。

   2.具体面试的时间和地点等信息，请及时关注相关通知。届时，将会通过电话、短信等方式通知初选通过的应聘人员，请应聘人员务必提供准确的联系手机并保持通信渠道畅通。资格审查初选未纳入考试名单的，恕不另行通知。

   3.除符合国家公务员体检标准外，还应符合电力现场作业体格要求，包括色盲（色弱）、听力、肢体等检查项目。

   4.有以下情形之一的，公司将取消应聘者测试、录用资格：

（1）伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的；

（2）蓄意修改毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩的；

（3）在应聘测试过程中作弊的；

（4）被证明不符合录用条件的；

（5）应予取消资格的其他情形。

联系方式

联系电话：0551-65307617（芮经理）

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获取《应聘登记表》

   本次招聘最终解释权归安徽宏源电力设计咨询有限责任公司所有