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DAY1:学习促动师训练 |
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基本功:ORID 聚焦式会话法 | 技法一:团队共创 | 技法二:4D欣赏式探寻 |
技法三:世界咖啡 | 技法四:开放空间 | 技法五:复盘 |
DAY2:企业培训流程管理 |
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第一部分:构建培训体系的基本概念 | 第二部分:服务培训效果的五步流程 | 第三部分:完善培训管理的五大体系 |
DAY3/4/5:TTT 实务 |
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第一部分:角色认知 | 第二部分:课程开发 | 第三部分:教学设计 | 第四部分:站稳讲台 |
(具体课程内容以老师实际授课为准) |