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新华网安徽频道："非典"时期的网络求职
"非典"时期：网上应聘骤升温
记者近日采访北京、合肥等地部分高校时发现，为防止"非典"疫情扩散，各所高校、人才交流中心的招聘会都推迟或取消举办，2003年应届毕业生就业率和去年同期相比有所降低。与此同时，网上求职却急剧升温。
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| 5月17日，合肥工业大学物理系应届毕业生朱娅娜在专业人才网站上查看网上招聘单位的相关应聘职位。（新华社记者 程华芳 摄） |
教育部有关资料显示，今年全国普通高校毕业生共有212万，是高校扩招后毕业生就业的第一个高峰期，毕业生总数增加67万，增幅高达46.2%。可是
到目前为止应届毕业生的就业情况却不近人意。据中国人民大学学生就业指导中心的负责老师介绍，至5月中旬，该校掌握的用人单位需求信息却比往年减少了
10%左右，自4月中旬以来，很多高校没有新的用人单位信息上载。清华大学就业指导中心陈基和主任也说，今年4月中旬以来，所有校内招聘活动基本上都停止
了；还有一家原本打算来清华招聘的上海单位，由于害怕"非典"疫情，最终决定今年只招上海本地的大学生。和去年同期相比，清华大学应届本科生的签约率下降
了10%。安徽医科大学学生处孙民告诉记者，至5月上旬，该校确定的一次签约率仅为30%，往年此时一般可达80%。
面对缺少交流会、工作难找的现状，应届毕业生们豪不犹豫地选择了网上应聘。进入4、5月份，全国各专业招聘网站的点击率都大幅提高。以上海专业人员招
聘网（WWW.83666.GOV.CN）为例，从4月23日以来，专业人员招聘网日均新增招聘单位、招聘信息、招聘岗位数和上岗应聘人次都比平常新增该 类信息番了一番。该网站已经累计接受了5000多家用人单位和37000多名大专以上求职者登记入网。
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| 零零星星的求职者在尚未复业的合肥市人才中心门前观看招聘信息。（新华社记者程华芳摄） |
安徽的新安人才网的访问量也在4月以来激增，由过去的一天20万次跳至一天30万次。据新安人才网有关负责人介绍，该网站网上求职、招聘市场早在两年
前就运作了，过去一直是作为大学生求职的一种辅助手段。但今年由于"非典"疫情，网上求职因为无须毕业生和用人单位见面，便成了教育部门推荐的高校毕业生
求职的首选方式。目前，约有3万名大学生在该网站投递了简历，招聘企业也比去年同期显著增多。现在，通过技术改进，现场招聘活动的大部分程序都能在网上进
行。该网站还推出了"虚拟面试"，由招聘单位出题，应聘学生在规定的时间内答题、提交，再由招聘单位据此考核。
对此，中国科学技术大学招生就业办公室宋冒耐认为，"非典"时期网上招聘不失为一种好方法，"虚拟面试"可以使用人单位和学生直接在网上沟通，这就避
免了双方在相互选择时的草率性。随着网络技术的发展，网上求职将成为一种必然，用人单位和学生只要慎重对待，一定可以取得"双赢"。
网上求职:两位女大学生遭遇"色"老总
晓云（化名）是安徽籍一名应届毕业生，学的是管理专业，今年22岁。受"非典"影响，各所大学、人才交流中心的招聘会都取消了，急于寻找工作的她，和
身边的许多同学一样，在等待学校提供就业信息的同时，也不忘在网上投递了数份求职简历。收到网上一家"大企业"的面试通知后，她没有多想，就满心欢喜地独 自一人去单位面试，没想到网上所吹嘘的单位只有一个小门面，自己在"面试"时还遭遇了一位"色"老总。
晓云对记者道出了那番不愿回想的经历。
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| 因"非典"影响，如今难觅以往人才交流会的火暴场面。（新华社记者 程华芳 摄） |
今年的工作难找，我也不想过分挑拣，只要差不多我就想先干着。我在网上应聘的职位是行政管理人员，那家单位是在第二天就通知我去面试的，说是在公关部
门工作，一经录取待遇丰厚，还特别提醒我要注意形象。一想到信息来的这么快我就高兴，当时我没有多想，一心只顾着把自己打扮的成熟老练一点，害怕对方单位
嫌我孩子气，我还穿上了套装。晚上，我在寝室里还让室友们帮我出主意，想一想对方单位明天会出什么样的难题来考我。
第三天一早，我匆匆地吃完早点，就坐上公交车前去面试。找到门牌号后，我很失望，因为这家所谓的公司看上去和他在网上所提供的信息完全不一样，房子很
破很小，一点"大企业"的影子都找不到。仔细想了想，我还是决定进去碰碰运气。办公室里有3个人，一听说我是大学生，又是来面试的，其中一个人就把我领到 里面老总的办公室。
老总是个中年人，个子不高，胖胖的。见我进来，便很客气地拉了把椅子让我坐下。问过我的个人简历之后，他紧接着就问我多高多重，三围多少。我一听他问
这些，很生气，又不好发火，就不做声。他赶紧说："别误会，我们既然是找一个搞公关的，你的仪表当然很重要"。我犹豫了一下，很小声的说出来了。没过多 久，他（老总）居然起身把门关起来了，还把他坐的椅子往我这边挪了挪。他说："
在我这里工作的员工薪水都是很高的，只要你愿意做，一个月10000元少不了。你要是跟着我，好处就更多了。"一听他说出这些话，我知道自己受骗了，立即 拎着包飞一般跑走了。还好，他们没有追出来。
和晓云一样在网上求职有被骗遭遇的还有安徽大学的李燕（化名）同学。"我从网上接到广东一家私人企业的面试通知，由于"非典"时期学生不能随便外出，
我就拨通了广东的长途电话。电话那头，单位老总不仅询问了李燕的相貌，还说出了许多不堪入耳的有关性的话题。自此，我再也不敢轻易相信网络了。"
专家建言：网上求职四大注意事项
网上求职，方便快捷、覆盖面广、针对性强。可是市场中仍有少数不规范经营的网站和一些另有目的的企业，使得网上求职的时效性、安全性存在隐患。新安人 才网网络部经理葛新建议，大学生们在网上求职时一定要小心谨慎，同时还要掌握一些网上求职技巧。
一要注意投递简历的网站是否合法。有些经营不规范的人才网站会将正规网站上以前的服务信息如数照抄，造成信息过时；也给一些打着招聘幌子干其它事情的
企业提供了可趁之机。葛新介绍，仅安徽省就有几十家网站经营不够规范。他建议应聘人员在网上投递个人简历时，最好先看该网站有没有工商部门下发的经营许可 证和通信管理局下发的ICP证。
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| 新安人才网的访问量从4月以来激增，由过去的一天20万次跳至一天30万次。 |
二 要掌握网上求职技巧。为提高应聘的成功率，应聘者应注重搜寻网站，可以从已经上网的各地各级劳动、人事部门及其所属人才机构中寻找应聘机会。要随时关注首
页，一般的网站，凡是有"最新消息"，必先放在首页，有的以动态窗口出现，这些"最新消息"里最可能包括新的招聘信息、政策信息、进展情况等。要及时联系
反馈，一旦发现合适的招聘信息，应及时用电话、函件、电子邮件等与招聘单位或组织者联系，一方面可以避免信息过时，另一方面可以在时间上抢先一步，防止新
公布的信息被别人捷足先登。可以订阅专门邮件，现在有很多网站开展了"上门信息"服务，求职者可以有针对性地订阅求职信息邮件。还应经常整理信息，去伪存 真，去粗取精。不要求"高"，不要频发简历。
三要学会写简历。要用好关键词，看看你所申请的职位描述的关键词是否和自己简历中的关键词匹配；应适时的变动内容，应聘者可以针对公司的招聘要求和特点，对简历做出相应的改动，以突出自己是最适合的人选；不要忽略兼职经历。
四要决定签约前对应聘单位进行调查。考虑到安全因素，一些招聘单位如果要其交纳报名费、培训费或其它费用，求职者要慎重行事，谨防受骗。如需到单位面
试，最好不要单独前往。在网上进行"虚拟面试"后，求职者如果决定正式签约，应该对对方单位进行摸底调查，以做到"知己知彼，心中有底"。（新华社记者 程华芳）
（责任编辑：马祥平）
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