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安徽商报：2004年新安大型综合性人才对接会昨日举行
两万求职者应聘赶大集
本报讯（记者 张春雨 王素英
文／图）2004年是高校扩招后迎来的第二个就业高峰年，昨天，来自全国各地的2万求职大军齐集安徽国际会展中心，参加
2004年新安大型综合性人才对接会。中石油、古井集团、安徽电建等省内大型国有企业，华泰集团、可口可乐、科大创新、ABB等外资、民营企业，新加坡创
新科技、金蝶软件、阿尔卡特等来自省外的知名企业纷纷到会，为求职者提供了6000余个职位。
从用人单位所需人才的学历层次来看，本科生的需求达70%以上，对大专、中专生也有一定的需求。从所需的专业来看，计算机、电子通讯、生物工程、建筑
工程、化工、机械制造等工科类应用型专业较为抢手，英语、市场营销、法律、财会、金融等文科类专业依然走俏。
对于一些看到单位就投材料的毕业生，主办方新安人才网总经理何德球认为，2004应届毕业生对就业形势一定要有充分认识，在工资底线、单位类型选择和就业地区等方面要降低自己的期望值。
昨天早上8时30分许，国际会展中心的路边就已经全是求职者了，汹涌的人流还在从四面八方涌过来。毕业生与用人单位交谈超过3分钟者极少，不少毕业生
坦言，每次招聘会他们都不想错过，但这种像赶大集似的招聘会就业成功率比较低。来自安师大的廖同学挤到江苏扬州的一家企业的招聘摊位前，只花了5分钟就从
里面出来了，他说，人实在太多了，根本不能正常交流。不来参加这样的招聘会他们不甘心，但由于在现场不能和用人单位有过多时间沟通，很多求职简历将会被扔
掉，既浪费财力也浪费时间，对于当前大规模的集市型招聘会，他们认为有点像鸡肋，食之无味、弃之可惜。
据新安人才网统计，毕业生找工作的媒介中，人才网站占40％，招聘会占25％，人才市场占20％、其它媒介占15％。从数据可以看出，网络求职已经成
为毕业生的首选。据悉，参加本次招聘会的企业将在新安人才网继续招聘，一直持续到12月31日，求职者可以在网上继续同用人单位联系，争取更多的面试机
会。
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